AVIS DE RECRUTEMENT – OFFRES D’EMPLOI
Le Groupe SOVERD a pour mission d’installer, de gérer les micros entreprises, d’assister les entreprises et de promouvoir les ressources partagées dans divers domaines d’activités. Dans ce contexte, la mise en œuvre des objectifs, du Groupe SOVERD, exige une compétence et un esprit futuriste, afin de jouer un rôle décisif dans la mise en cohérence de l’ensemble des axes stratégiques du développement avec pour orientations majeures :
- un environnement facilitant la confiance et la lutte contre la pauvreté ;
- une entreprise moderne orientée services vers les micros entrepreneurs, les entreprises ;
- une valorisation des initiatives et innovations en faveur des projets générateurs de revenus.
Pour réussir ce challenge, le Groupe SOVERD recrute des compétences nationales pointues pour la :
? Direction régionale I (DR I): Abidjan : 300 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale II (DR II) : Yamoussoukro : 200 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale III (DR III) : Bouaké : 300 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale IV (DR IV) : Abengourou : 200 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale V (DR V) : San Pedro : 200 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale VI (DR VI) : Korhogo : 200 commerciaux professionnels de proximité
? Direction régionale VII (DR VII) : Man : 200 commerciaux professionnels de proximité
La direction régionale I (DR I) : Abidjan
La direction régionale I couvre la région administrative des Lagunes
La direction régionale II (DR II) : Yamoussoukro
La direction régionale II couvre les régions administratives des lacs, du Haut-Sassandra, de la Marahoué et du Nzi-Comoé
La direction régionale III (DR III) : Bouaké
La direction régionale III couvre la région administrative de la vallée du Bandama
La direction régionale IV (DR IV) : Abengourou
La direction régionale VI couvre les régions administratives des Moyen-Comoé, de l’Agneby, du Sud-Comoé et du Zanzan
La direction régionale V (DR V) : San Pedro
La direction régionale V couvre les régions administratives du Bas-Sassandra, du Sud-Bandama et du Fromager
La direction régionale VI (DR VI) : Korhogo
La direction régionale VI couvre les régions administratives des Savanes et du Denguélé
La direction régionale VII (DR VII) : Man
La direction régionale VII couvre les régions administratives des montagnes, du moyen Cavally, du Bafing et du worodougou.
Les bureaux de liaison
Chaque bureau de liaison est rattaché à une direction régionale qui contrôle ses activités. Les bureaux de liaison sont au nombre de cinquante-cinq (55).
Pour les nécessités du service commercial, la direction régionale d’Abidjan est organisée en 3 zones distinctes placées chacune sous l’autorité d’un responsable commercial en qualité de Chef de zone :
- ABIDJAN Zone 1 (Cocody - Plateau - Adjamé – Attécoubé - Marcory – Treichville - Koumassi - Port bouet)
- ABIDJAN Zone 2 (Abobo - Anyama – Azaguié - Azopé - Agboville)
- ABIDJAN Zone 3 (Yopougon - Grand lahou - Jacqueville – Dabou - Tiassalé - Sikensi)
Le dossier de candidatures devra comprendre :
- 2 photos d’identité, 1 lettre de motivation, 1 curriculum vitae détaillé, - 1 photocopie de CNI ou passeport, les copies des diplômes, 1 Attestation du niveau requis pour les diplômes non obtenus.
Le commercial professionnel de proximité :
Rattaché au responsable d’un bureau de liaison sous la supervision d’un chef de zone, vous :
- identifiez et démarchez votre propre cible commerciale
- prospectez et développez la base de données clients et exploitez des rendez-vous qualifiés,
- présentez et vendez les produits et les services associés auprès de nouveaux et anciens clients,
- répondez aux demandes et sollicitations de vos clients,
- fidélisez votre clientèle en étant disponible et accessible,
- établissez un reporting régulier à votre hiérarchie.
Qualifications : Mini BEPC, Bac + 2, BTS, DUT commercial,
- être âgé (e) de moins de 40 ans à la clôture du dépôt des dossiers
- poste avec des déplacements intensifs sur le terrain : accepter 70 % terrain, 30 % bureaux
Avantages pour tous les employés :
- une déclaration à la CNPS
- une assurance maladies (pour soi, son conjoint et ses enfants biologiques)
- un salaire évolutif garanti
- des primes et indemnités avantageuses
Les dossiers de candidature sont à déposer avant le 10 decembre à 17 h à :
Cocody - 2 Plateaux, Bd Latrille, Carrefour MACACI, Rue K 32, dans le prolongement, après Azito énergie – site Web : www.groupesoverd.com Tél. : 22 41 41 29 – les chefs de zone ci-après :
Mme Hioulou Née Diabaté Mireille : 02 04 66 86
M. DIFFI Fabien : 01 41 66 96
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