un Chargé des ressources humaines |
|
|
||||||||||
Une PME industrielle de la place d'un effectif de 200 employés recherche pour son service personnel :
Un chargé des ressources humaines
Homme ou femme, de formation supérieure BAC + 2, type BTS ou DUT en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous avez une première expérience d'au moins cinq ans en entreprise industrielle travaillant en équipes de quarts.
Vous aurez pour principales attributions :
Le suivi et la mise à jour du fichier et des dossiers du personnel
La préparation des contrats de travail
La tenue à jour des registres du personnel
Le contrôle de l'assiduité du personnel
La supervision, le contrôle et le traitement des cartes de pointage et la prise en charge de l'établissement de la paie sur SAARI Paie Ligne 100
L'élaboration des déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles liées à la paie
La gestion des relations avec le personnel, les services fiscaux, la CNPS et l'inspection du travail et les juridictions dans le respect scrupuleux des délais
L'application rigoureuse de la législation du travail afin de limiter les risques de l'entreprise
La production d'un bilan social annuel
Toutes autres tâches liées à la fonction Ressources humaines
Doté (e) d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'honnêteté, de discrétion et d'endurance.
Vous avez un excellent relationnel, développez un leadership efficace et travaillez en équipe dans la pression.
En outre, vous maîtrisez la législation du travail et la fiscalité des salaires, les logiciels SAARI Paie, Word, Excel et Internet et avez des notions fondamentales en comptabilité SYSCOA.
Envoyez lettre de motivation, CV et prétentions salariales à : franckpogli@yahoo.fr au plus tard le 17 février 2012 délai de rigueur.
