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AFRICAN UNION


UNION AFRICAINE


UNIÃO AFRICANA
Addis-Abeba (ETHIOPIE) P. O. Box 3243 Téléphone 5517 700 Fax : 551 78 44
Website : www.africa-union.org


AVIS DE VACANCE DE POSTE : SECRÉTAIRE AUPRÈS DE LA COMMISSION DE L’UNION AFRICAINE SUR LE DROIT INTERNATIONAL (AUCIL) - 10000517

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

En vue de la réalisation de cet objectif, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement à tous les postes vacants.

La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste de Secrétaire auprès de la Commission de l’Union africaine sur le droit international (AUCIL).


1. POSTE

Titre du poste : Secrétaire auprès de la Commission de l’Union africaine sur le droit international
Grade : P4
Département : Bureau du Conseiller juridique
Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint et/ou Conseiller juridique adjoint
Lieu d’affectation : Addis-Abeba


2. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

a) Assurer les fonctions de secrétariat de la Commission de l’UA en matière de droit international (AUCIL) ;

b) Entreprendre la recherche sur les questions juridiques à la demande des organes de décision, de la Commission de l’UA ou de l’AUCIL. Cette recherche concerne une grande variété de questions du droit international et des domaines de spécialisation désignés, dont le droit au niveau de l’UA dans les traités et le « droit directif » ;

c) Convoquer des réunions, préparer les documents de base et les documents de travail, et aider à la préparation des rapports à soumettre à l’AUCIL et aux organes de décision de l'UA et assurer leur distribution à tous les États membres ;

d) Établir des liens de communication avec les institutions juridiques, les universitaires, les centres d’excellence en droit, les institutions nationales traitant des réformes juridiques et les universités en Afrique, en vue de recueillir leurs opinons sur les questions juridiques internationales importantes ;

e) Conseiller sur l’harmonisation et la coordination des stratégies et politiques juridiques de tous les États membres de l’UA et promouvoir l’harmonisation de la pratique d’Etat et des obligations internationales au sein de l’Union africaine ;

f) Examiner les questions juridiques internationales découlant de la mise en œuvre de l’Acte constitutif et des autres traités de l’OUA et de l’UA, et conseiller les États membres et les organes de décision de l’UA sur les réponses appropriées ;

g) Gérer et coordonner toutes les activités de son Bureau ; superviser et attribuer les tâches au personnel placé sous sa responsabilité ; préparer le programme de travail et le budget du Secrétariat de l’AUCIL ;

h) Entreprendre des études sur les aspects juridiques du processus d’intégration sur le continent ;

i) Entreprendre des études sur les questions juridiques relatives à la promotion et au maintien de la paix et de la sécurité en Afrique, y compris la délimitation et la démarcation des frontières africaines ;

j) Aider à la rédaction des traités, accords de coopération, accords de siège et de tout autre instrument juridique ;

k) Assurer le suivi de l’adoption et de la mise en œuvre des traités et autres instruments juridiques au niveau des communautés économiques régionales et conseiller sur l’harmonisation des politiques et stratégies ;

l) Examiner les traités de l’OUA et de l’UA déjà existants, en identifiant d’autres domaines pour la conclusion de nouveaux traités, élaborer des projets de nouveaux traités ou réviser les traités déjà existants et conseiller sur l’interprétation des traités ainsi que sur les grandes questions juridiques internationales d’ordre général ;

m) Assurer le bon fonctionnement de l’AUCIL et le bon déroulement des activités de son Secrétariat ;

n) Assister l’AUCIL dans la recherche, la rédaction et la codification des instruments juridiques de l’OUA et de l’UA ;

o) Donner des avis juridiques sur les questions de coopération juridique internationale entre l’Union africaine et ses partenaires extérieurs ;

p) Conseiller l’AUCIL sur la révision des traités déjà existants, identifier les domaines qui nécessitent la conclusion de nouveaux traités, élaborer des projets de nouveaux traités ou réviser les protocoles aux traités déjà existants ;

q) Aider à la gestion et à la coordination des activités entre l’AUCIL et le Bureau du Conseiller juridique ;

r) Effectuer, dans les meilleurs délais possibles, tous les travaux de recherche demandés par les organes de décision de l’UA, la Commission de l’UA ou l’AUCIL ;

s) S’acquitter de toute autre tache qui pourrait lui être confiée de temps en temps.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

Les candidats doivent être titulaires d’une maîtrise en rédaction de documents législatifs ou en droit international, ou d’un diplôme équivalent. Un diplôme professionnel postuniversitaire en droit serait un atout.

4. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Les candidats doivent avoir au moins huit (8) ans d’expérience professionnelle à un poste de responsabilité dans une administration publique, dans un organisme public, dans une organisation internationale, en clientèle privée ou dans une institution universitaire, dont au moins trois (3) ans dans la pratique ou l'enseignement de la rédaction de documents législatifs ou alors dans une commission de même nature.

5. AUTRES CONNAISSANCES ET APTITUDES

Les candidats doivent :

• Avoir des aptitudes à diriger et à organiser le travail ; être capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ; avoir des connaissances de l’informatique ; avoir la maîtrise du fonctionnement des organisations internationales et avoir des aptitudes avérées en matière de négociation ;

• Avoir d’excellentes aptitudes en matière de recherche et d'analyse ;

• Avoir une bonne maîtrise et de bonnes aptitudes en matière de techniques de rédaction dans l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, et portugais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.

6. LANGUES :

Les candidats doivent avoir la maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.





7. AGE :

Les candidats doivent avoir de préférence entre 35 et 50 ans.

8. TERMES ET CONDITIONS :

La nomination au poste se fait sur une base contractuelle pour une période de trois (3) ans, dont les douze (12) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période de deux (2) ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants.

9. ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

10. CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

a) Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le candidat désire travailler à la Commission de l’Union africaine ;
b) Un Curriculum vitae détaillé et actualisé indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;
c) Les noms et coordonnées détaillées (notamment l’adresse électronique) de trois (3) répondants ;
d) Les copies certifiées conformes des diplômes et certificats.

11. RÉMUNÉRATION :

Le salaire de base indicatif est de 38.489 dollars EU par an. À ce salaire, s’ajoutent d’autres émoluments, à savoir : l’indemnité de poste (40 % du salaire de base), l’indemnité de logement (14.076 dollars EU par an), l’indemnité de frais d’études (75 % des frais de scolarité et autres dépenses relatives à l’éducation pour chaque enfant à charge, n'excédant pas 6.500 dollars EU par enfant et par an) etc., pour les fonctionnaires internationaux de la Commission.

DOSSIERS DE CANDIDATURE : Ils doivent parvenir à la Commission au plus tard le 20 avril 2011 et doivent être envoyés à l’adresse ci-après :



Commission de l’Union africaine
BP 3243
Addis-Abeba (Éthiopie)
Fax : (+251) - 1-115-525840/510430
E-mail : au-recruits@africa-union.org

Cette offre est expirée.